一、岗位职责：        
（1）负责对外招聘，日常招聘渠道的维护与拓展；        
（2）招聘职位的发布与维护；        
（3）面试简历的筛选与邀约；        
（4）员工信息的录入与统计；        
（5）组织、安排面试；        
（6）领导交办的其他事情。        
        
二、任职资格：        
（1）大专学历，应届生亦可，有相关工作经验优先；        
（2）男女不限，2名，30周岁以下， 性格外向，思维清晰、有较好的沟通能力；        
（3）有较强的抗压能力、创新能力与团队协作能力；        
（4）熟练使用办软件。        
        
三、薪酬福利：        
（1）薪资面议；        
（2）2-3个月转正，转正后缴纳五险；        
（3）市区办公，节假日带薪休息。