劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。发包方与承包方按照完成的工作量结算。劳务外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，可极度减轻企业人力资源管理部门的管理压力。
（1）管理规范，提高用工安全。
（2）成本低廉，提高企业效益。
（3）服务全面，提高员工工作热情。
（4）降低用人风险。